Search

Iulian Olariu – Un trainer cu zambetul pe buze

June 24th, 2011

 

Training, pasiune, optimism, calatorie, energie,  educatie non-formala … acestea sunt doar cateva din cuvintele ce il    descriu pe Iulian Olariu, fondatorul organizatiei Youth Academy.

 

Iulian este unul dintre prietenii nostrii dragi, ce a fost prezent la ambele editii ale Scolii de Vara FORCE. Mereu cu zambetul pe buze, isi imparte timpul intre  multe activitati de training, cariara si voluntariat, prieteni si calatorii. In orice moment te-ai intalni cu Iulian, el este plin de energie si reuseste sa iti transmita din energia sa. Va invitam sa il cunoasteti mai bine din interviul realizat de echipa FORCE.

 

FORCE : Care a fost primul tau contact cu lumea trainingului? Cum te-ai apucat de training?

Iulian Olariu: La inceput m-am regasit in postura de participant, apoi organizator (Project Manager), iar la final trainer. Totul s-a intamplat in cadrul aceluiasi proiect timp de doi ani, respectiv trei editii diferite. Atunci cand am participat pentru prima data la un training (abia in anul I de facultate, din pacate) mi-a placut totul si am avut multe lucruri de invatat/descoperit. Din cauza asta am hotarat sa fiu, un an mai tarziu, organizatorul proiectului. Am vrut cumva dupa aceea sa ofer si eu mai departe aceasta experienta celor din jurul meu. A fost o experienta care mi-a adus multa satisfactie.

La un moment dat mi s-a oferit oportunitatea sa particip la o conferinta de pregatire pentru a deveni trainer. Am incercat asta la inceput din curiozitate.  Iar mai tarziu am am vrut sa experimentez, sa vad cum e sa transmit mai departe informatii, idei, convingeri personale pentru a contribui la dezvoltarea celor din jur. Si am debutat exact in cadrul aceluiasi proiect, la doi ani dupa experienta de participant. Nici prin gand nu mi-a trecut atunci ca voi face cariera din asta. Feedback-urile bune primite de la participanti si satisfactia efortului depus m-au determinat insa sa continui si sa vreau sa fac asta mai des.

FORCE: Cu ce te ocupi la momentul actual?

IO : La ora actuala ma ocup cu trainiguri. Cea mai mare parte a timpului in directia asta o investesc. Mi-am pregatit noi si noi traininguri pe care incerc mereu sa le imbunatatesc si sa le dezvolt. De exemplu, saptamana viitoare am patru zile de training, iar in cealalta cinci. Tin traininguri atat in cadrul unei companii, si in colaborare cu o companie, si pe cont propriu pentru diverse companii si pentru ong-uri si tineri.

FORCE : Iulian, tu esti trainer, dar pana la urma ce este acela un trainer ?

IO : Un trainer e un facilitator, o persoana care incearca sa transmita unor oameni, o serie de informatii si cunostiinte care sa poate fi foarte usor transformate in activitati, pe care oamenii sa le implementeze sau participantii sa le arate dupa aceea in ceea ce fac in viata de zi cu zi. Un trainer isi pregateste o sesiune bazata pe activitati si interactiune si comunicare prin care incearca sa le ofere oportunitatea participantilor de a invata ceva nou, de a se pregati mai bine, de a face un lucru mai bine. Un trainer e un om care ar trebuii sa aiba foarte multe calitati sau ar trebuii sa tinda sa aiba foarte multe, sa tinda sa le dezvolte continuu si sa fie un exemplu. Ca trainer e important sa fii un exemplu.

FORCE : Cat de folositor este un training ?

IO : Din punctul meu de vedere trainingul nu functioneaza ca o pastila. O iei si te faci bine. Depinde foarte mult si de nivelul de implicare al particpantilor. E foarte important ca un trainer sa isi castige participantii de partea lui si sa castige increderea si acordul lor in acest proces de dezvoltare. Degeaba participi la un training daca nu ai cu adevarat intentia sa te dezvolti pe acel subiect. Daca nu ai aceasta intentie de dezvoltare atunci cu siguranta nu o sa te ajute atat de mult acel training. Aceasta poate fi chiar una din recomandari pentru toti oamenii care participa la traininguri: daca participati acolo, ganditi-va la cum va ajuta de fapt si la cum puteti folosi asta.

FORCE : Am fost la cateva din trainingurile tale cu elevi de liceu. Mereu ii incarci cu energie si ii motivezi. Ei invata o multime de lucruri de la tine si reusesti sa ii inspiri. Pe tine cine te inspira ?

IO : Sunt foarte multi oameni care m-au inspirat si, la randul meu, in continuare incerc sa imi gasesc inspiratia in cei din jur, indiferent de varsta pe care o au. Cred ca atunci cand esti tanar e usor sa ai in jurul tau oameni care sa te inspire. Nu o sa dau un nume acum in mod specific, e drept ca exista persoane pe care le consider model, dar pentru mine o adevarata sursa de inspiratie sunt si prietenii mei, colegii mei, oamenii cu care lucrez  si inclusiv participantii la traininguri. Ceea ce exista de fapt in interiorul oamenilor, este o sursa de inspiratie.

 

FORCE : Intr-un interviu mai vechi ai declarat ca pentru tine succesul inseamna sa fii cu zambetul pe buze in fiecare zi. Ti se intampla sa ai zile fara zambete ?

IO : Imi place foarte mult ceea ce fac pentru ca ma reprezinta si imi aduce foarte multa satisfactie. Atat timp cat faci ceea ce iti place si primesti aceasta satisfactie normal ca esti cu zambetul pe buze. Poate ca nu sunt totusi tot timpul ca zambetul pe buze, dar incerc sa fiu!

FORCE : Ce se intampla atunci cu succesul tau ?

IO : Asta nu inseamna ca sunt mai departe de ceea ce vreau sa realizez ci inseamna ca intr-adevar in acea zi nu am facut ceea ce mi-am dorit, ca nu sunt multumit de cum au mers lucrurile. Nu e vreme buna in fiecare zi si trebuie sa fim constienti de asta. Important este sa intelegem si sa ne adaptam. Sau sa schimbam!

FORCE : Crezi ca educatia non-formala ii motiveaza mai mult pe tineri sa faca o schimbare in viata lor ?  De ce ?

IO: Bineinteles ca ii motiveaza pentru ca metodele folosite sunt cu totul si cu totul diferite. In primul rand sunt mult mai interactive. Asta inseamna ca oricine are posibilitatea sa spuna, sa vorbeasca, sa intrebe, sa schimbe. Structura unei “ore” de educatie, nu e formalitate, nu e ca si cum stai, asculti, primesti informatie si atat. Esti implicat si normal ca atunci cand esti implicat iti place mai mult, te simti mai bine, inveti mai bine.

FORCE : Cum vezi viitorul educatiei non-formale in Romania ?

IO: Pe un trend continuu ascendent. Din punctul meu de vedere sunt foarte multi profesori care au inceput sa se orienteze in a descoperi, a practica si a implementa educatia non-formala. Sunt foarte multe proiecte care se dezvolta, care cresc, de la un an la altul sunt tot mai frumoase, inclusiv FORCE, inclusiv HOLA. Proiectele acestea castiga teren, capata amploare, au tot mai multi sustinatori si totodata si participanti. Deci educatia non-formala este in plin trend ascendent la noi si ma bucur ca se intampla asa pentru ca avem mare nevoie de asta.

FORCE : Ai fost la ambele editii ale Scolii de Vara FORCE. Ce inseamna FORCE pentru tine ?

IO : Pentru mine FORCE este un mod foarte frumos de a-mi petrece o parte din vara. Trebuie sa recunosc ca pentru mine, in primul rand FORCE e parte din vacanta de vara. FORCE e un loc de transformare, e o altfel de lume, e o lume paralela in care intru pentru cateva zile si in care investesc timp si energie pentru participanti. E o lume in care intru cu scopul de a pregati si de a forma un grup de tineri in care eu am o mare, mare incredere pentru ca au un potential imens si care cu siguranta vor fi niste oameni de succes, un exemplu pentru ceea ce ne dorim.

FORCE : Povesteste-ne despre legatura ce s-a creat in timp intre Youth Academy si FORCE.

IO : Prietenia dintre cele doua proiecte este una foarte frumoasa. Independent cu nasterea FORCE, fara sa ne cunoastem intre noi, eu puneam baza proiectului HOLA. Ambele proiecte se adreseaza liceenilor si incepeau sa fie destul de bine creionate. Proiectul HOLA incepuse sa aiba deja cateva editii, sa se bucure de succes si sa aiba un debut reusit. Proiectul FORCE inca se creiona cand, la un moment dat, am reusit sa luam legatura intre noi si sa decidem sa lucram impreuna. Am fost prezent la ambele editii FORCE, desi nici nu ma gandeam initial ca o sa fiu la intreaga scoala de vara. Am incercat sa ma implic cat de mult posibil astfel incat experienta chiar sa fie la un nivel ridicat. Lucrurile au iesit bine, drept urmare am decis sa ducem colaborarea la urmatorul nivel si am reusit sa pastrez legatura cu o serie de elevi de liceu care intre timp au fost atrasi si de proiectul HOLA si care au hotarat  sa organizeze HOLA in orasele lor. Pentru ca am avut un asemenea exemplu am hotarat ca incepand cu a doua editie participantii FORCE sa poate implementa niste proiecte sociale ulterior, ceea ce este in acelasi timp si scopul FORCE si scopul HOLA si prin intermediul participantilor FORCE sa putem sa multiplicam HOLA in toata tara astfel incat ceea ce invata elevii la FORCE sa poate fi transmis mai departe si pentru alti tineri, dar sa si poate fi pus in practica. Parteneriatul e unul care o sa continue din punctul asta de vedere intrucat cele doua proiecte, se inteleg foarte bine si reusesc sa ofere liceenilor multa experienta. Ba chiar sa ne asteptam la cateva noi activitati comune in viitor!

FORCE : Ce poti sa ne spui despre trainingurile de la FORCE ?

IO : Trainingurile de la FORCE sunt foarte bine organizate si puse la punct pentru ca si trainerii care vin acolo sunt bine alesi, sunt traineri de calitate in care eu personal am mare incredere. Toti au o experienta faina si povesti pe  care pot sa le impartaseasca si pe care sa le foloseasca in a-i inspira pe cei care vin. Sunt adaptate liceenilor si construite astfel incat ele sa fie cat mai practice si ulterior sa ii ajute in proiectele pe care le fac si ceea ce fac complementar dupa ce se intorc acasa . Experienta per ansamblu este una foarte bine construita.

FORCE : De ce le-ai recomanda liceenilor sa aplice la Scoala de Vara FORCE ?

IO : Pentru ca o sa cunoasca o lume la care nu ar avea niciodata acces intr-un alt mod, pentru ca vor pleca de acolo transformati, cu aspiratii ridicate, cu multe abilitati, cu prieteni noi si cu amintiri de neuitat. Transformarea aceasta o sa le schimbe incet, incet, viitorul si o sa ii ajute sa isi construiasca ce-i mai bun si mai frumos dupa aceea. Este o experienta pe care nici un liceean nu ar trebui sa o rateze. Mie imi pare rau ca sunt atat de putine locuri pentru ca e o experienta prin care cred ca orice elev de liceu ar trebui sa treaca.

 

FORCE: Ce urmeaza sa faci in urmatorul an?

IO : In continuare training adresat adultilor care lucreaza in companii din tara noastra, in continuare implicari in organizatiile de tineret, in continuare proiectul HOLA si implicarea in proiectul FORCE, care se pregatesc impreuna sa treaca la un nou nivel.

FORCE : Te-ai gandit vreodata sa locuiesti in strainatate ? De ce ?

IO : Da, m-am gandit, pentru ca ceea ce imi lipseste la ora actuala si ceea ce mi-as dori sa se intample in tara noastra ar fi un simt civic mult mai ridicat si un nivel de civilizatie generala mai ridicat. Asta imi lipseste, iar acolo oamenii comunica si relationeaza cu totul si cu totul altfel. Valorile lor, principiile lor, modul lor de a trai sunt diferite fata de cum se intampla la noi. La noi inca exista o ruptura, exista aceasta lupta, competitivitatea foarte mare si din pacate lucrurile nu sunt asa cum mi-as dori sa fie. Asta imi lipseste de foarte multe ori … un nivel de civilizatie ridicat care sa iti ofere o atmosfera placuta atunci cand iesi in oras, atunci cand calatoresti, atunci cand apelezi la un serviciu public. Astea au fost motivele care m-au facut sa ma gandesc.

FORCE : Si totusi… ce te retine ?

IO : Tot oamenii. Stii ca la orice lucru rau e si o parte buna.

FORCE : Cum vezi Romania peste 10 ani ? Iti pastrezi optimismul ?

IO : Imi pastrez optimismul, dar mi-e frica de faptul ca diferentele dintre atunci si acum nu or sa fie totusi atat de mari. Cred ca vor fi progrese, dar nu atat de mari, desi mi-ar placea ca lucrurile sa se schimbe. Asta va depinde foarte mult de generatia care se formeaza acum si cred ca de asta e foarte important sa formam generatia tanara bine astfel incat lucrurile sa se schimbe si sa evolueze in directia in care ar trebui.

FORCE : Sunt foarte multi tineri care in liceu se implica in diverse proiecte dar sunt ingrijorati asupra viitorului. Nu stiu ce facultate sa isi aleaga, pentru ca sunt foarte putine ce le asigura un viitor cert. Ce le-ai recomanda ?

IO : Le-as recomanda sa nu isi mai faca probleme despre facultatea pe care o sa o aleaga si mai degraba sa se gandeasca in ce organizatie vor sa faca voluntariat si pe ce departamente.

 

FORCE : Ai un motto dupa care te ghidezi ?

IO : Da. Ma regasesc foarte mult in cuvintele lui John Maxwell: „If you don’t try to improve yourself every day, that could be your fate. You will be stuck in the same place doing the same things, hoping the same hopes for coming years, but never gaining new territory or winning new victories.”

FORCE: Transmite un mesaj tinerilor din Romania.

IO: Sunt multe mesaje … in primul rand sa aiba preocupari constructive care sa-i ajute sa creasca frumos. E important sa aiba grija de viitorul lor, si mai ales de propia lor persoana. In functie de ceea ce fac in prezent si de modul in care isi investesc timpul in prezent, asa o sa creasca si o sa se dezvolte. Sa aiba responsabilitate, pasiune, atentie, implicare si preocupare.

Ii multumim lui Iulian pentru interviul acordat. Suntem siguri ca v-a transmis si voua din optimismul si energia lui. Puteti afla mai multe despre Iulian de pe site-ul sau: www.iulianolariu.com .

Echipa FORCE

 

Zile de neuitat.. Sfarsitul unui drum, inceputul altuia

October 17th, 2010

Timpul trecuse foarte repede, si nici nu ne-am dat seama ca era deja ziua 5, cand in afara de dezvoltare personala incepeam sa ne dezvoltam si profesional. Astfel, insotiti de Irina Panzaru de la Achieve Global, Fortosii au invatat totul despre Project Management, in ce consta coordonarea unui proiect, etapele acestuia, iar la sfarsitul zilei am ramas vrand sa aflam mai multe, fascinati de tot ce auzisem. Pentru petrecerea de seara, ne-am intors putin in timp si am dansat pe ritmuri Oldies but Goldies.

In ziua 6, impreuna cu Dan Ionita de la Ascendis, Fortosii au inceput o proba facuta pentru temerari: escaladarea Everestului. De-a lungul drumului, acestia au trebuie sa calculeze proviziile de care aveau nevoie, corturi etc, toate pentru a nu fi prinsi nepregatiti in incercarea de a ajunge pe varf. Acest business game, le-a testat tuturor capacitatea de gandire analitica si concentrarea. Seara ne-am distrat copios, cand am asistat la circ: Fortosii au incercat sa ne uimeasca cu talentele lor, acte adevarate de magie si in acelasi timp amuzandu-ne cu imitatii de animale.

In ziua urmatoare, Dan i-a initiat pe toti in ale vanzarilor si tainele negocierii, training dupa care toti Fortosii au ramasi impresionati. Dupa amiaza, Iulian a avut grija sa le explice tuturor cum sa isi organizeze mai bine timpul, intr-un training extrem de util de Time Management. Seara a fost dedicata descoperii stelelor, deoarece tocmai incepuse curentul de meteori Perseide, iar la 1440 m am avut parte de un adevarat spectacol pe cerul superb din Paltinis.

Ziua 8 a continuat trendul autocunoasterii, iar impreuna cu Cosmin Joldes de la Achieve Global, Fortosii au facut diferite teste de autocunoastere, si au fost surprinsi de unele rezultate, relevante pentru personalitatea lor. In a doua parte a zilei, pentru portiunea Povesti de Succes, am avut un invitat special. Aproape de la inceputul Scolii de Vara, toata lumea era curioasa sa afle cine va fi acesta. Raspunsul: Mihai Sturzu de la Hi-Q, care i-a incurajat pe liceeni sa aiba incredere in fortele lor, sa tinteasca cat mai sus si sa isi urmeze pasiunile si visele. De asemenea Mihai le-a prezentat si „Modelul Meu”, un proiect social de dezvoltare personala de mare anvergura, pe care spera sa il porneasca in curand. Noi ii uram mult noroc in acest sens. Seara am petrecut pe ritmuri orientale, intr-o atmosfera tipica din Orientul Mijlociu.

A doua zi, a fost ziua mult astepta, cea a excursiei in zona zona Sibiului, o zi plina de relaxare. Dupa ce ne-am plimbat cu bicicleta prin centrul orasului, am fost sa vizitam muzeul Astra, cel mai mare complex al satului romanesc din tara noastra, iar pe drumul spre Paltinis, am oprit si la cetatea Cisnadioara. Obositi dupa atata vizitat, seara am inceput un adevarat campionat de board games, twister, mima si mafia.

In ultima zi, am avut parte de niste invitati deosebiti, cei de la Sacosa de Panza. O zi de reflectie asupra viitorului, Fortosii au aflat mai multe despre cat de mult bine pot sa faca proiectele sociale, si si-au dat frau liber creativitatii cand si-au personalizat propriile sacosi. Desi nu doream sa sa vina acest moment, a sosit si ultima seara cu inchiderea Scolii de Vara FORCE, unde am acordat diplome, am ras mult, ne-am imbratisat si adunati in jurul unui foc de tabara ne-am adus aminte de toate momentele frumoase petrecute impreuna. Am avut insa parte si de o supriza minunata din partea unor fosti participanti FORCE 2009, Rafa, Costi si Vraji ;) , care s-au hotarat sa porneasca la drum pentru a cunoaste noua generatie de Fortzosi si pentru a isi readuce aminte de momentele minunate de la Sarata Monteoru, din vara anului trecut.

Ne-am despartit cu greu, atunci cand am ajuns la gara din Sibiu, pentru ca nici unul nu vroiam sa plecam acasa. Am plecat de la Paltinis cu multe prietenii adevarate, cu emotii, cu vise frumoase, am plecat schimbati si in acelasi timp pregatiti sa aducem schimbarea aceea si in vietile celor din jurul nostru, si nu ne-am zis deloc pa, ci pe curand, pana la urmatoare reintalnire FORCE. Am devenit mai increzatori, si am pornit pe drumul catre un infinit de oportunitati impreuna cu cei 20 de Fortosi de anul trecut.

Echipa FORCE va saluta cu drag, va ureaza sa va bucurati si sa profitati de orice clipa si sa fiti mereu bucurosi si veseli. Si daca doriti sa faceti parte din Comunitatea FORCE, Scoala de Vara o sa isi deschida din nou portile vara urmatoare. Va asteptam cu drag !

Echipa FORCE



 

Zile de neuitat.. File din povestea FORCE

October 10th, 2010

Se spune ca orice poveste frumoasa are si un inceput frumos, plin de emotii, nerabdare si necunoscut. Si ca orice inceput, acesta prevesteste multe trairi deosebite si amintiri unice. O astfel de poveste frumoasa este si Scoala de Vara FORCE 2010. Asa cum am promis, va vom impartasim tuturor cate putin din magia de care am avut parte timp de 10 zile la Paltinis.

Acum scriind aceste randuri, inca nu ne vine sa credem ca s-a terminat. Cuvintele  sunt deja de prisos, dar noroc ca avem nici nu mai stim cati GB de poze ca sa ne putem aminti cu drag de toate momentele frumoase petrecute acolo.

Povestea FORCE a inceput inca din martie, cu multe pregatiri, sedinte, brainstorminguri, orice ca sa fim sigur ca 20 de tineri extraordinari vor avea parte de aventura vietii lor. Echipa FORCE adica Amuzanta Alexandra, Cosmin cel Caraghios, Violeta cea Vesela, Silvia cea Sensibila, Renata cea Repezita, Fortoasa Flori, Viorel cel Vioi, Alina cea Antrenanta, Responsabila Rox, era pregatita sa transforme un vis in realitate. Startul Scolii de Vara l-am dat in ziua de 5 August, cand plini de emotii asteptam in gara din Sibiu ca Fortosii din toata tara sa se stranga laolalta.

Ne-am bucurat sa ii cunoastem rand pe rand pe: Alinuta cea Atenta, Claudia Chimista, George cel Galant si Ganditor, Cezara cea Capricioasa, Amabila Alexandra, Tudor zis Tudi cel Tenace, Draguta Diana, Alberto Astronomul, Monica cea Minunata, diafana Lara cea Libertina, Andrei Amorezatul, Ela plina de Energie, Roxana Romantica si creativa, voluntarul Dan cel Darnic, Georgiana cea Grozava, visatorul Andrei Aerianul, Roxana Rockeritza, Norocoasa Nico, Vladimir cel Vorbaret si sportivul Alex. Bagaje mari si multe, oboseala de pe drum, nimic n-a mai contat in fata entuziasmului primei intalniri. Seara a continuat cu multe joculete de cunoastere, prime impresii, discutii interesante, toate intr-o atmosfera destinsa si prietenoasa intr-un cadru montan. Toate acestea au fost facilitate de trainerul nostru Iulian cel Independent, care a avut grija ca toata lumea sa se simta bine, si sa inceapa sa devina o echipa in adevaratul sens in cuvantului.

Legaturi mai puternice s-au creat in cea dea doua zi, cea de teambuilding, care am petrecut-o in natura, strabatand padurea in lung si in lat. Activitatile si jocurile menite sa consolideze echipa FORCE, au fost parcurse cu mult entuziasm si elan de catre toata lumea, iar Fortosii au invatat sa se bazeze unii pe altii, sa aiba incredere in ceilalti si au inteles ca viata nu e intotdeauna o competitie. Finalul de zi ne-a surprins mult mai apropiati, pe ritmuri de dans, parca neobositi dupa cat ne-am distrat si am alergat prin padure.

In ziua a treia, dupa ce i-au cunoscut mai bine pe ceilalti, a venit randul ca Fortosii sa isi puna intrebari si in dreptul lor, si sa afle mai multe despre cine sunt ei cu adevarat, ce aptitudini si abilitati au, si si-au clarificat mai bine drumul in viata pe baza unor teste predictive facilitate de Ana Maria Pap si Simona Tasca de la BRD. In a doua parte a zilei, Fortosii au descoperit de la Paul Olteanu ce este un brand, si mai mult decat atat, ce este brandul personal, si cat de util este in relatia cu lumea din jur. Seara, crezandu-ne la Megastar, am inceput un Karaoke Party, cantand melodii noi, melodii vechi, fiecare pe glasul lui.

In ziua urmatoare, Paul a condus un adevarat tur de forta in ale vorbitului in public, totul de la ce e bine, la ce e rau, dupa care am avut parte de cateva discursuri absolut superbe ale participantilor. Dupa masa cei de la LSRS, le-au prezentat Fortosilor oportunitatile de studii la facultati din afara tarii, actele necesare, avantajele dar si dezavantajele plecarii din tara. Cei de la GRSPSociety le-au vorbit despre mentorat si au schitat impreuna cu participantii portretul robot al mentorului de succes.  Seara FORCElywood a intins covorul rosu, si ne-am uitat pana spre dimineata la filme.

Cam atat pentru moment, insa promitem sa revenim cu restul povestii FORCE, cu poze si alte surprize pregatite pentru Fortosii nostri dragi. Pana una alta va lasam in compania imnului FORCE 2010… WE ARE GOLDEN !

Echipa FORCE



 

Trainerii Scolii de Vara FORCE 2010

July 29th, 2010

FORCE este un program menit sa contribuie la dezvoltarea voastra si la conturarea viitorului vostru prin traininguri, ateliere de lucru si de creatie, activitati sportive, jocuri, actiuni de responsabilitate civica si consiliere in cariera.

FORCE e mai mult decat un proiect, FORCE investeste sustenabil in educatie, in special in educatia non-formala.
• De cate ori ati simtit ca liceul nu va ofera toate instrumentele necesare care sa va pregateasca pentru viata ?
• De cate ori v-ati dat seama ca in loc sa capatati o identitate a voastra, va pierdeti in mormane de teorie, care va arata cum ar trebui sa fiti, dar nu si cum sa ajungeti sa fiti asa ?
• De cate ori ati simtit ca nu v-a fost oferit indeajuns, si ca doriti mai mult de la voi, doriti sa va autodepasiti, sa invatati lucruri noi si interesante ?

FORCE este catalizatorul care continua sa va inspire sa va atingeti adevaratul potential, si suntem siguri ca impreuna putem ajuta visele voastre sa isi ia zborul. Educatia non-formala si diferite traininguri sau workshopuri sunt esentiale in definirea voastra ca indivizi, pentru ca mai mult decat tips&tricks ofera exemple concrete practice.

Pentru a fi siguri ca cream o comunitate de tineri plini de initiativa, pregatiti sa contribuie la punerea in miscare a schimbarii, am vrut sa avem si cei mai tari traineri.

Iulian Olariu
De peste sase ani, activeaza in domeniul trainingului si al dezvoltarii oamenilor.” Lucrez cu oameni. Cred ca toti oamenii pot sa creasca si sa dezvolte competente noi, daca au atitudinea corecta.” Este sustinatorul metodelor de invatare interactiva si se implica constant in activitatile mai multor ONG-uri, constient fiind de importanta pe care acestea o au asupra educatiei tinerilor. In prezent, este trainer intr-o companie romaneasca de elita, din acest domeniu si coordoneaza un proiect de dezvoltare personala pentru tineri.
Ii place sa calatoreasca si sa descopere incet lumea si este omul care stie cum sa formeze o echipa, si vine cu cele mai interesante idei de energizere.

Beatrice Copcealau, HR Communication Manager BRD

BRD – Groupe Société Générale este a doua banca din Romania, ca dimensiune, cu o cota medie de piata de 20%. Cu o capitalizare de peste 5 miliarde de euro, banca ocupa locul doi in topul companiilor listate la Bursa de Valori Bucuresti. BRD apartine unuia dintre cele mai importante grupuri bancare din Europa: Grupul Société Générale. Adaptand strategia Société Générale specificului romanesc, BRD, prin actiunile sale importante de CSR(Responsabilitate Sociala Corporatista), a ales sa sustina acele sectoare ale vietii culturale, sportive, sociale, completand imaginea de actor implicat activ in dezvoltarea durabila a societatii romanesti.

Paul Olteanu
A devenit trainer la Fundatia Codecs pentru Leadership, la doar 17 ani. Aici a sustinut module de comunicare, inteligenta emotionala si leadership. Dupa 2 ani a fost ales presedinte al Asociatiei Clubul Liderii Mileniului Trei unde a derulat proiecte educationale, culturale si sociale. In aceasta perioada a primit o bursa la programul de leadership creativ Erisma unde a invatat public speaking, tehnici teatrale, scriere creativa, dezbare, dialog si branding personal de la oameni precum Oana Pellea, Robert Turcescu, Mircea Toma, Cosmin Alexandru sau Horia Roman-Patapievici.
In prezent este Fundraising & Marketing Manager la MaiMultVerde, cel mai activ si vizibil ONG de mediu din Romania.

Dan Ionita, Ascendis
Ascendis e cea mai mare firma de consultanta romaneasca in domeniul Dezvoltarii Organizatiilor. Cu o experienta de 11 ani si o echipa numeroasa de consultanti, sunt in masura sa abordeze proiecte complexe de training, schimbare culturala, evaluari de personal, sisteme de conducere a performantei si multe altele.
Echipa Ascendis este aliniata crezului de a-si ajuta clientii sa schimbe in bine felul in care organizatia lor functioneaza. Pentru aceasta, analizeaza si dezvolta impreuna cu clientii obiective de schimbare pe care apoi le duc la indeplinire impreuna. Interventiile Asecendis sunt fie de tip training, fie de tip coaching, fie de tip consultanta in introducerea sau perfectionarea sistemelor de conducere.

Irina Panzaru & Cosmin Joldes, AchieveGlobal
AchieveGlobal este un furnizor de soluţii bazate pe învăţare axat pe competenţe de formare si consultanta in leadership development, eficienţa procesului de vânzări, şi de formare de servicii pentru clienţi. AchieveGlobal consideră oamenii ca fiind cheia succesului afacerii. Fără ca oamenii să treacă la acţiune, strategiile şi obiectivele rămân doar cuvinte. Strategia este implementată şi obiectivele sunt atinse de oameni care au motivaţia, cunoştinţele şi abilităţile necesare, astfel incat AchieveGlobal ajuta companiile sa transforme strategiile in realitate.

Sacosa de Panza

Lansat de Viitor Plus – asociatia pentru dezvoltare durabila, in parteneriat cu Ateliere Fara Frontiere la inceputul lunii septembrie 2009, proiectul “Sacosa de Panza” este foarte apreciat de companiile din Romania care si-au propus sa deruleze programe ecologiste atat pentru proprii angajati, cat si pentru clientii si colaboratorii lor.Proiectul “Sacosa de Panza” este o initiativa ViitorPlus sociala si ecologica care se alatura unui proiect mai amplu de reinsertie socio-profesionala a persoanelor adulte fara adapost din Bucuresti. Atelierul de insertie, lansat in premiera in Romania si bazat pe experienta Ateliers Sans Frontières din Franta, consta in angajarea, cu contract si carte de munca pe perioada determinata, cu posibilitate de prelungire, a persoanelor adulte fara adapost cu scopul de a le oferi o noua sansa de integrare sociala si profesionala.

LSRS

Liga Studenţilor Români din Străinătate (LSRS) asigură cadrul de organizare reprezentativ al studențimii române de peste hotare, promovând o puternică solidaritate între membrii săi, ca reprezentanți de valoare ai României, și o atitudine pozitivă față de perspectivele întoarcerii lor acasă. Un program foarte important este Caravana LSRS. “Caravana LSRS informează tinerii români cu privire la posibilităţile de studiu în străinătate, le prezintă avantajele şi dezavantajele studiului într-o anumită ţară, le oferă detalii despre procesul de aplicaţie şi paşii necesari pentru a avea şanse reale de admitere la una dintre universităţile din străinătate. În plus, participanţii la seminariile Caravanei vor avea oportunitatea de a interacţiona direct cu tinerii români admişi la universităţi de prestigiu din străinătate şi posibilitatea de a păstra legătura cu aceşti tineri şi de a primi consiliere din partea membrilor LSRS în vederea aplicării la o anumită universitate din străinătate.”

GRSP Society

GRSP Society este o retea deschisa de organizatii si indivizi, care si-au propus sa contribuie la dezvoltarea si modernizarea Romaniei prin implicare civica si profesionalism. GRSP Society este prezenta in 12 tari si continua sa creasca si sa se dezvolte.

Impreuna cu ei, vom oferi multe surprize si momente inedite.

Cautati cat mai multe oportunitati de dezvoltare si traininguri si incercati sa beneficiati de ele pentru ca ajuta la conturarea existentei voastre, si servesc ca o pista de lansare catre restul vietii.

Drumul catre dezvoltarea personala si profesionala abia incepe, asa ca haideti sa pornim cu totii in calatoria catre un infinit de oportunitati.

Echipa FORCE


 

Echipa Force isi face bagajele!

July 29th, 2009

Pantaloni scurti, crema de plaja, cateva perechi de tenisi …. aaa si multe multe tricouri ….. cat pentru 10 zile … sper ca este de ajuns!

Da da!… este exact ce credeti… un inceput de lista care vrea sa fie cat mai organizata in ciuda mormanelor de lucruri de pe pat si a lungimii ultimei “To do list” de final.

Si… Da!… Echipa FORCE,  alaturi de cei 20 de viitori fortosi … au inceput impachetarea bagajelor! Si se pregatesc cu multe emoti, veselie … sperante si nerabdare sa porneasca spre Sarata Monteoru.

Au trecut aproape 6 luni de cand am inceput sa lucram la acest proiect. Nu stiu exact cum de au trecut atat de repede aceste luni …. si nici nu pot sa imi imaginez cate lucruri s-au intamplat…. stiu doar cat de frumos a fost: o perioada plina de experiente noi, nopti nedormite, bucurii si mici dezamagiri, in care cu totii am invatat si am realizat multe, atat pentru noi cat si pentru cei din jur.

Parca ieri era prima sedinta FORCE, la care toti eram foarte concentrati, un pic dezorientati, cu multe idei si asteptari, incantati, nerabdatori si gata sa facem multe lucruri marete. Probabil aceleasi sentimente le au acum si participantii FORCE….

Tot ce imi vine in minte in acest moment, pe langa amintirea primei sedinte, este ca … mai sunt doar 7 zile pana la Scoala de Vara! Sunt convinsa ca perioada ce urmeaza va fi si mai frumoasa, poate chiar mai palpitanta, mai distractiva, iar cei 20 de participanti sunt la fel de dornici ca si noi sa ajunga la Monteoru cat mai repede.

Va vom tine la curent cu tot ce se intampla la Scoala de Vara FORCE … si nu uitati: noi am avut o forta speciala, in care am crezut pur si simplu, am folosit-o si nu ne-am lasat batuti …. asa cum v-am mai spus, cu totii trebuie sa faceti asta!

Succes si vacanta placuta in continuare!

Echipa FORCE

 

Atat de multe de facut, si atat de putin timp…

July 11th, 2009

Stiu ca sunteti nerabdatori si curiosi in legatura cu aplicatiile, si rezultatele si promitem ca acestea vor veni cat de curand posibil.

Intre timp sunt multe de facut, o gramada de liste si pregatiri, totul ca scoala de vara sa iasa asa cum trebuie, si sa petreceti cele 10 zile dupa cum am promis.

Ceea ce vreau sa va mai spun este ca “misterioasa scoala de vara” (asa cum a fost numita de catre cativa aplicanti ;) ) va pregateste in continuare multe suprize, asa ca fiti gata sa va lasati dusi de val.

De asemenea ca sa aflati o parte din raspunsurile la intrebarile legate de “misterele” scolii, v-am pregatit cateva informatii despre trainerii care va vor indruma si captiva atentia in cadrul activitatilor de la Scoala de Vara FORCE.

Iar restul…..ramane un mister bineinteles! :)

Multe imbratisari…de la Echipa FORCE

 

Trainerii Scolii de Vara FORCE

July 11th, 2009

Iulian OlariuDe peste sase ani, activeaza in domeniul trainingului. Este sustinatorul metodelor de invatare interactiva si se implica constant in activitatile mai multor ONG-uri, constient fiind de importanta pe care acestea o au asupra educatiei  tinerilor.

In prezent, este trainer intr-o companie romaneasca de elita, din acest domeniu si coordoneaza un proiect de dezvoltare personala pentru tineri.

In timpul liber, este atras de avioane si aeroporturi, ii place sa calatoreasca si sa descopere incet lumea!

 

Ascendis - Ascendis e cea mai mare firma de consultanta romaneasca in domeniul Dezvoltarii Organizatiilor. Cu o experienta de 10 ani si o echipa numeroasa de consultanti, sunt in masura sa abordeze proiecte complexe de training, schimbare culturala, evaluari de personal, sisteme de conducere a performantei si multe altele.

Echipa Ascendis este aliniata crezului de a-si ajuta clientii sa schimbe in bine felul in care organizatia lor functioneaza. Pentru aceasta, analizeaza si dezvolta impreuna cu clientii obiective de schimbare pe care apoi le duc la indeplinire impreuna. Interventiile Asecendis sunt fie de tip training, fie de tip coaching, fie de tip consultanta in introducerea sau perfectionarea sistemelor de conducere.

 

Paul OlteanuA devenit trainer la Fundatia Codecs pentru Leadership, la doar 17 ani. Aici a sustinut module de comunicare, inteligenta emotionala si leadership.

Dupa 2 ani a fost ales presedinte al Asociatiei Clubul Liderii Mileniului Trei unde a derulat proiecte educationale, culturale si sociale. In aceasta perioada a primit o bursa la programul de leadership creativ Erisma unde a invatat public speaking, tehnici teatrale, scriere creativa, dezbare, dialog si branding personal de la oameni precum Oana Pellea, Robert Turcescu, Mircea Toma, Cosmin Alexandru sau Horia Roman-Patapievici.

In prezent este Fundraising & Marketing Manager la MaiMultVerde, cel mai activ si vizibil ONG de mediu din Romania.

 

Monica Gheorghiueste absolventa REI, ASE si fost bursier Soros la CEU Business School. De asemenea, a absolvit MBA cu specializare in Marketing si IT. O experienta de 4 luni intr-un program de  Exchange in Cleveland, Ohio (intr-una din primele 10 scoli de business in antreprenoriat din Statele Unite: Weatherhead School of Management), i-a schimbat radical conceptia despre invatamant si implicare in comunitate, si a determinat-o sa ia decizia personala de a sustine in Romania inovatia si companiile care aduc un plus autentic de valoare in viata oamenilor.

Are o experienta de peste 8 ani in marketing, relatii publice, management si cnsultanta, ce include companii internationale (BitDefender, Oracle, Hostway), start-upuri de organizatii non-profit si consortii (Habitat for Humanity, EDUGATE, IRSCA Gifted Education – primul centru pentru descoperirea si dezvoltarea talentului si inteligentei), iar din 2007 este consultant de management.

 

Mesaj pentru liceeni: “Sunt atatea afaceri care pot fi realizate. E de ajuns sa ai o imaginatie disciplinata si o judecata foarte clara in abordare. Haideti sa aflam cum un vis devine realitate. Ce tehnici de gandire sunt necesare pentru a fi antreprenor? Cine iti spune ca o afacere e buna sau nu? Ce este realizabil? Cata creativitate iti trebuie ca sa inventezi, si sa pui pe piata, ceva nou si util? Urmeaza-ti visele si vei vedea ca poti crea propria afacere benefica tie si celor din jur!”

 

Alexandru Bordea - Este in prezent Manager Magic Event si a avut pana in prezent aproximativ 3000 de participanti la trainingurile sale si peste 500 de cursanti. 

A lucrat in diverse domenii precum: Vanzari, publicitate, management, formare si training, organizare evenimente. A asistat profesori ca Florin Colceag, Istvan Csibi si conf.dr.ing. Radu Budei, reusind sa obtina numeroase certificari precum Bandler NLP Practionner, Gifted Education si invatare accelerata, Landmark Education (Forum & Avansat), etc.

In prezent, este Presedintele Asociatiei Infospeed, prezentand workshopul Citire si memorare rapida, un produs unic, structurat pe conceptul „invatamantului global“ (SUA). Pentru workshop, foloseste tehnici de ultima ora din domenii complementare, care dau rezultate deosebite,  iti arata cum poti evolua spre o performanta exceptionala, deschizandu-ti noi orizonturi catre dezvoltarea ta personala.