FORCE este un program menit sa contribuie la dezvoltarea voastra si la conturarea viitorului vostru prin traininguri, ateliere de lucru si de creatie, activitati sportive, jocuri, actiuni de responsabilitate civica si consiliere in cariera.

FORCE e mai mult decat un proiect, FORCE investeste sustenabil in educatie, in special in educatia non-formala.
• De cate ori ati simtit ca liceul nu va ofera toate instrumentele necesare care sa va pregateasca pentru viata ?
• De cate ori v-ati dat seama ca in loc sa capatati o identitate a voastra, va pierdeti in mormane de teorie, care va arata cum ar trebui sa fiti, dar nu si cum sa ajungeti sa fiti asa ?
• De cate ori ati simtit ca nu v-a fost oferit indeajuns, si ca doriti mai mult de la voi, doriti sa va autodepasiti, sa invatati lucruri noi si interesante ?

FORCE este catalizatorul care continua sa va inspire sa va atingeti adevaratul potential, si suntem siguri ca impreuna putem ajuta visele voastre sa isi ia zborul. Educatia non-formala si diferite traininguri sau workshopuri sunt esentiale in definirea voastra ca indivizi, pentru ca mai mult decat tips&tricks ofera exemple concrete practice.

Pentru a fi siguri ca cream o comunitate de tineri plini de initiativa, pregatiti sa contribuie la punerea in miscare a schimbarii, am vrut sa avem si cei mai tari traineri.

Iulian Olariu
De peste sase ani, activeaza in domeniul trainingului si al dezvoltarii oamenilor.” Lucrez cu oameni. Cred ca toti oamenii pot sa creasca si sa dezvolte competente noi, daca au atitudinea corecta.” Este sustinatorul metodelor de invatare interactiva si se implica constant in activitatile mai multor ONG-uri, constient fiind de importanta pe care acestea o au asupra educatiei tinerilor. In prezent, este trainer intr-o companie romaneasca de elita, din acest domeniu si coordoneaza un proiect de dezvoltare personala pentru tineri.
Ii place sa calatoreasca si sa descopere incet lumea si este omul care stie cum sa formeze o echipa, si vine cu cele mai interesante idei de energizere.

Beatrice Copcealau, HR Communication Manager BRD

BRD - Groupe Société Générale este a doua banca din Romania, ca dimensiune, cu o cota medie de piata de 20%. Cu o capitalizare de peste 5 miliarde de euro, banca ocupa locul doi in topul companiilor listate la Bursa de Valori Bucuresti. BRD apartine unuia dintre cele mai importante grupuri bancare din Europa: Grupul Société Générale. Adaptand strategia Société Générale specificului romanesc, BRD, prin actiunile sale importante de CSR(Responsabilitate Sociala Corporatista), a ales sa sustina acele sectoare ale vietii culturale, sportive, sociale, completand imaginea de actor implicat activ in dezvoltarea durabila a societatii romanesti.

Paul Olteanu
A devenit trainer la Fundatia Codecs pentru Leadership, la doar 17 ani. Aici a sustinut module de comunicare, inteligenta emotionala si leadership. Dupa 2 ani a fost ales presedinte al Asociatiei Clubul Liderii Mileniului Trei unde a derulat proiecte educationale, culturale si sociale. In aceasta perioada a primit o bursa la programul de leadership creativ Erisma unde a invatat public speaking, tehnici teatrale, scriere creativa, dezbare, dialog si branding personal de la oameni precum Oana Pellea, Robert Turcescu, Mircea Toma, Cosmin Alexandru sau Horia Roman-Patapievici.
In prezent este Fundraising & Marketing Manager la MaiMultVerde, cel mai activ si vizibil ONG de mediu din Romania.

Dan Ionita, Ascendis
Ascendis e cea mai mare firma de consultanta romaneasca in domeniul Dezvoltarii Organizatiilor. Cu o experienta de 11 ani si o echipa numeroasa de consultanti, sunt in masura sa abordeze proiecte complexe de training, schimbare culturala, evaluari de personal, sisteme de conducere a performantei si multe altele.
Echipa Ascendis este aliniata crezului de a-si ajuta clientii sa schimbe in bine felul in care organizatia lor functioneaza. Pentru aceasta, analizeaza si dezvolta impreuna cu clientii obiective de schimbare pe care apoi le duc la indeplinire impreuna. Interventiile Asecendis sunt fie de tip training, fie de tip coaching, fie de tip consultanta in introducerea sau perfectionarea sistemelor de conducere.

Irina Panzaru & Cosmin Joldes, AchieveGlobal
AchieveGlobal este un furnizor de soluţii bazate pe învăţare axat pe competenţe de formare si consultanta in leadership development, eficienţa procesului de vânzări, şi de formare de servicii pentru clienţi. AchieveGlobal consideră oamenii ca fiind cheia succesului afacerii. Fără ca oamenii să treacă la acţiune, strategiile şi obiectivele rămân doar cuvinte. Strategia este implementată şi obiectivele sunt atinse de oameni care au motivaţia, cunoştinţele şi abilităţile necesare, astfel incat AchieveGlobal ajuta companiile sa transforme strategiile in realitate.

Sacosa de Panza

Lansat de Viitor Plus – asociatia pentru dezvoltare durabila, in parteneriat cu Ateliere Fara Frontiere la inceputul lunii septembrie 2009, proiectul “Sacosa de Panza” este foarte apreciat de companiile din Romania care si-au propus sa deruleze programe ecologiste atat pentru proprii angajati, cat si pentru clientii si colaboratorii lor.Proiectul “Sacosa de Panza” este o initiativa ViitorPlus sociala si ecologica care se alatura unui proiect mai amplu de reinsertie socio-profesionala a persoanelor adulte fara adapost din Bucuresti. Atelierul de insertie, lansat in premiera in Romania si bazat pe experienta Ateliers Sans Frontières din Franta, consta in angajarea, cu contract si carte de munca pe perioada determinata, cu posibilitate de prelungire, a persoanelor adulte fara adapost cu scopul de a le oferi o noua sansa de integrare sociala si profesionala.

LSRS

Liga Studenţilor Români din Străinătate (LSRS) asigură cadrul de organizare reprezentativ al studențimii române de peste hotare, promovând o puternică solidaritate între membrii săi, ca reprezentanți de valoare ai României, și o atitudine pozitivă față de perspectivele întoarcerii lor acasă. Un program foarte important este Caravana LSRS. “Caravana LSRS informează tinerii români cu privire la posibilităţile de studiu în străinătate, le prezintă avantajele şi dezavantajele studiului într-o anumită ţară, le oferă detalii despre procesul de aplicaţie şi paşii necesari pentru a avea şanse reale de admitere la una dintre universităţile din străinătate. În plus, participanţii la seminariile Caravanei vor avea oportunitatea de a interacţiona direct cu tinerii români admişi la universităţi de prestigiu din străinătate şi posibilitatea de a păstra legătura cu aceşti tineri şi de a primi consiliere din partea membrilor LSRS în vederea aplicării la o anumită universitate din străinătate.”

GRSP Society

GRSP Society este o retea deschisa de organizatii si indivizi, care si-au propus sa contribuie la dezvoltarea si modernizarea Romaniei prin implicare civica si profesionalism. GRSP Society este prezenta in 12 tari si continua sa creasca si sa se dezvolte.

Impreuna cu ei, vom oferi multe surprize si momente inedite.

Cautati cat mai multe oportunitati de dezvoltare si traininguri si incercati sa beneficiati de ele pentru ca ajuta la conturarea existentei voastre, si servesc ca o pista de lansare catre restul vietii.

Drumul catre dezvoltarea personala si profesionala abia incepe, asa ca haideti sa pornim cu totii in calatoria catre un infinit de oportunitati.

Echipa FORCE

Pantaloni scurti, crema de plaja, cateva perechi de tenisi …. aaa si multe multe tricouri ….. cat pentru 10 zile … sper ca este de ajuns!

Da da!… este exact ce credeti… un inceput de lista care vrea sa fie cat mai organizata in ciuda mormanelor de lucruri de pe pat si a lungimii ultimei “To do list” de final.

Si… Da!… Echipa FORCE,  alaturi de cei 20 de viitori fortosi … au inceput impachetarea bagajelor! Si se pregatesc cu multe emoti, veselie … sperante si nerabdare sa porneasca spre Sarata Monteoru.

Au trecut aproape 6 luni de cand am inceput sa lucram la acest proiect. Nu stiu exact cum de au trecut atat de repede aceste luni …. si nici nu pot sa imi imaginez cate lucruri s-au intamplat…. stiu doar cat de frumos a fost: o perioada plina de experiente noi, nopti nedormite, bucurii si mici dezamagiri, in care cu totii am invatat si am realizat multe, atat pentru noi cat si pentru cei din jur.

Parca ieri era prima sedinta FORCE, la care toti eram foarte concentrati, un pic dezorientati, cu multe idei si asteptari, incantati, nerabdatori si gata sa facem multe lucruri marete. Probabil aceleasi sentimente le au acum si participantii FORCE….

Tot ce imi vine in minte in acest moment, pe langa amintirea primei sedinte, este ca … mai sunt doar 7 zile pana la Scoala de Vara! Sunt convinsa ca perioada ce urmeaza va fi si mai frumoasa, poate chiar mai palpitanta, mai distractiva, iar cei 20 de participanti sunt la fel de dornici ca si noi sa ajunga la Monteoru cat mai repede.

Va vom tine la curent cu tot ce se intampla la Scoala de Vara FORCE … si nu uitati: noi am avut o forta speciala, in care am crezut pur si simplu, am folosit-o si nu ne-am lasat batuti …. asa cum v-am mai spus, cu totii trebuie sa faceti asta!

Succes si vacanta placuta in continuare!

Echipa FORCE

Stiu ca sunteti nerabdatori si curiosi in legatura cu aplicatiile, si rezultatele si promitem ca acestea vor veni cat de curand posibil.

Intre timp sunt multe de facut, o gramada de liste si pregatiri, totul ca scoala de vara sa iasa asa cum trebuie, si sa petreceti cele 10 zile dupa cum am promis.

Ceea ce vreau sa va mai spun este ca “misterioasa scoala de vara” (asa cum a fost numita de catre cativa aplicanti ) va pregateste in continuare multe suprize, asa ca fiti gata sa va lasati dusi de val.

De asemenea ca sa aflati o parte din raspunsurile la intrebarile legate de “misterele” scolii, v-am pregatit cateva informatii despre trainerii care va vor indruma si captiva atentia in cadrul activitatilor de la Scoala de Vara FORCE.

Iar restul…..ramane un mister bineinteles!

Multe imbratisari…de la Echipa FORCE

Iulian Olariu - De peste sase ani, activeaza in domeniul trainingului. Este sustinatorul metodelor de invatare interactiva si se implica constant in activitatile mai multor ONG-uri, constient fiind de importanta pe care acestea o au asupra educatiei  tinerilor.

In prezent, este trainer intr-o companie romaneasca de elita, din acest domeniu si coordoneaza un proiect de dezvoltare personala pentru tineri.

In timpul liber, este atras de avioane si aeroporturi, ii place sa calatoreasca si sa descopere incet lumea!

Ascendis - Ascendis e cea mai mare firma de consultanta romaneasca in domeniul Dezvoltarii Organizatiilor. Cu o experienta de 10 ani si o echipa numeroasa de consultanti, sunt in masura sa abordeze proiecte complexe de training, schimbare culturala, evaluari de personal, sisteme de conducere a performantei si multe altele.

Echipa Ascendis este aliniata crezului de a-si ajuta clientii sa schimbe in bine felul in care organizatia lor functioneaza. Pentru aceasta, analizeaza si dezvolta impreuna cu clientii obiective de schimbare pe care apoi le duc la indeplinire impreuna. Interventiile Asecendis sunt fie de tip training, fie de tip coaching, fie de tip consultanta in introducerea sau perfectionarea sistemelor de conducere.

Paul Olteanu – A devenit trainer la Fundatia Codecs pentru Leadership, la doar 17 ani. Aici a sustinut module de comunicare, inteligenta emotionala si leadership.

Dupa 2 ani a fost ales presedinte al Asociatiei Clubul Liderii Mileniului Trei unde a derulat proiecte educationale, culturale si sociale. In aceasta perioada a primit o bursa la programul de leadership creativ Erisma unde a invatat public speaking, tehnici teatrale, scriere creativa, dezbare, dialog si branding personal de la oameni precum Oana Pellea, Robert Turcescu, Mircea Toma, Cosmin Alexandru sau Horia Roman-Patapievici.

In prezent este Fundraising & Marketing Manager la MaiMultVerde, cel mai activ si vizibil ONG de mediu din Romania.

Monica Gheorghiu - este absolventa REI, ASE si fost bursier Soros la CEU Business School. De asemenea, a absolvit MBA cu specializare in Marketing si IT. O experienta de 4 luni intr-un program de  Exchange in Cleveland, Ohio (intr-una din primele 10 scoli de business in antreprenoriat din Statele Unite: Weatherhead School of Management), i-a schimbat radical conceptia despre invatamant si implicare in comunitate, si a determinat-o sa ia decizia personala de a sustine in Romania inovatia si companiile care aduc un plus autentic de valoare in viata oamenilor.

Are o experienta de peste 8 ani in marketing, relatii publice, management si cnsultanta, ce include companii internationale (BitDefender, Oracle, Hostway), start-upuri de organizatii non-profit si consortii (Habitat for Humanity, EDUGATE, IRSCA Gifted Education – primul centru pentru descoperirea si dezvoltarea talentului si inteligentei), iar din 2007 este consultant de management.

Mesaj pentru liceeni: “Sunt atatea afaceri care pot fi realizate. E de ajuns sa ai o imaginatie disciplinata si o judecata foarte clara in abordare. Haideti sa aflam cum un vis devine realitate. Ce tehnici de gandire sunt necesare pentru a fi antreprenor? Cine iti spune ca o afacere e buna sau nu? Ce este realizabil? Cata creativitate iti trebuie ca sa inventezi, si sa pui pe piata, ceva nou si util? Urmeaza-ti visele si vei vedea ca poti crea propria afacere benefica tie si celor din jur!”

Alexandru Bordea - Este in prezent Manager Magic Event si a avut pana in prezent aproximativ 3000 de participanti la trainingurile sale si peste 500 de cursanti. 

A lucrat in diverse domenii precum: Vanzari, publicitate, management, formare si training, organizare evenimente. A asistat profesori ca Florin Colceag, Istvan Csibi si conf.dr.ing. Radu Budei, reusind sa obtina numeroase certificari precum Bandler NLP Practionner, Gifted Education si invatare accelerata, Landmark Education (Forum & Avansat), etc.

In prezent, este Presedintele Asociatiei Infospeed, prezentand workshopul Citire si memorare rapida, un produs unic, structurat pe conceptul „invatamantului global“ (SUA). Pentru workshop, foloseste tehnici de ultima ora din domenii complementare, care dau rezultate deosebite,  iti arata cum poti evolua spre o performanta exceptionala, deschizandu-ti noi orizonturi catre dezvoltarea ta personala.